La seda única no está enhebrada, es difícil cultivar un solo árbol en el bosque.Para hacer nuestro equipo más unido y competitivo, y adaptarnos mejor al entorno cambiante del mercado, nuestra empresa (GTL) organizó un programa de formación experiencial el 14 de diciembre de 2018 con el propósito de “cohesión, potencial y desafío”.
Después de la lluvia de ideas de los equipos, cada equipo repartió sus lemas y canciones de equipo.Y estas poderosas imágenes de equipo abrieron el preludio a la expansión.
Los miembros del equipo cooperan y ayudan con todos sus esfuerzos y trabajan juntos para crear logros impresionantes.Los miembros del equipo se levantan y se sientan al mismo tiempo sin fuerzas externas.
Todos los miembros del equipo utilizan el menor tiempo, la voz más fuerte y la acción más clara para anunciar: ¡somos el mejor equipo!
A través de abundante comunicación, establecimiento y enmienda de reglas y regulaciones, confianza mutua y entrega entre colegas, se completa con precisión una tarea secreta: "fax de contraseña", que un grupo de números naturales se transmite silenciosamente desde el final del equipo al jefe de el equipo.
Todos los compañeros enfrentan dificultades en las actividades, se atreven a desafiarse a sí mismos, animarse unos a otros, superar obstáculos psicológicos, nunca escapar y nunca darse por vencidos.Y cada toque proviene del shock del alma.
Aprenda en la práctica, cambie en el aprendizaje experiencial y obtenga más conocimientos sobre la vida.En la experiencia de dedicación, colaboración, valentía provocada por la alegría del éxito, todos sintieron profundamente la esencia del equipo, así como la responsabilidad de asumirlo.
Hora de publicación: 20-dic-2018